Thông tin Lao động và Việc làm
Thưởng Tết 2019: Đồng Nai 545 triệu, Bắc Ninh 350 triệu

Thưởng Tết 2019: Đồng Nai 545 triệu, Bắc Ninh 350 triệu

Mức thưởng Tết cao nhất của các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đến thời điểm hiện tại đạt mức 545 triệu đồng. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Ngày 28/12, Sở Lao động – thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, đến thời điểm này có hơn 1.600 công ty, doanh nghiệp báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán 2019 cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất cho một cá nhân được ghi nhận đến thời điểm hiện tại là 545 triệu đồng.
Mức thưởng Tết cao nhất của các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đến thời điểm hiện tại đạt mức 545 triệu đồng. Mức thưởng này thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Ngày 28/12, Sở Lao động – thương binh và xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết, đến thời điểm này có hơn 1.600 công ty, doanh nghiệp báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán 2019 cho người lao động. Theo đó, mức thưởng Tết cao nhất cho một cá nhân được ghi nhận đến thời điểm hiện tại là 545 triệu đồng.
Tháng 12: Những quy định mới về tiền lương, BHYT có hiệu lực: Vạn người hưởng lợi

Tháng 12: Những quy định mới về tiền lương, BHYT có hiệu lực: Vạn người hưởng lợi

ừ tháng 12/2018, nhiều chính sách mới liên quan tới tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế… ảnh hưởng tới nhiều công chức, giáo viên, người dân sẽ có hiệu lực.
ừ tháng 12/2018, nhiều chính sách mới liên quan tới tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế… ảnh hưởng tới nhiều công chức, giáo viên, người dân sẽ có hiệu lực.
NaNa Shop tuyển nhân viên bán quần áo

NaNa Shop tuyển nhân viên bán quần áo

Lịch sự đón tiếp, tư vấn và phục vụ khách hàng - Đảm bảo vệ sinh hàng hóa và quầy kệ - Lấy hàng từ kho và trưng bày hàng hóa tại quầy - Kiểm kê hàng hóa, cập nhật bảng giá - Các công việc khác theo phân công của quản lý
Lịch sự đón tiếp, tư vấn và phục vụ khách hàng - Đảm bảo vệ sinh hàng hóa và quầy kệ - Lấy hàng từ kho và trưng bày hàng hóa tại quầy - Kiểm kê hàng hóa, cập nhật bảng giá - Các công việc khác theo phân công của quản lý
Công ty TNHH May Tinh Lợi tuyển dụng 10.000 công nhân may và kiểm hàng

Công ty TNHH May Tinh Lợi tuyển dụng 10.000 công nhân may và kiểm hàng

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, công ty tuyển 10.000 công nhân may và kiểm hàng tại 2 chi nhánh ở khu công nghiệp Nam Sách (TP Hải Dương) và khu công nghiệp Lai Vu (Kim Thành). Ứng viên chỉ cần đáp ứng tiêu chí từ 18 - 35 tuổi, có sức khỏe phù hợp công việc
Do nhu cầu mở rộng sản xuất, công ty tuyển 10.000 công nhân may và kiểm hàng tại 2 chi nhánh ở khu công nghiệp Nam Sách (TP Hải Dương) và khu công nghiệp Lai Vu (Kim Thành). Ứng viên chỉ cần đáp ứng tiêu chí từ 18 - 35 tuổi, có sức khỏe phù hợp công việc
Người lao động được tham gia ý kiến vào thang, bảng lương của doanh nghiệp

Người lao động được tham gia ý kiến vào thang, bảng lương của doanh nghiệp

hính phủ vừa ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật Lao động2012 về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, có hiệu lực thi hành từ ngày1.1.2019. Trong đó, nội dung người sử dụng lao động phải công khai gồm: tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh; nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ); thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia; nghị quyết Hội nghị NLĐ; việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do NLĐ đóng góp (nếu có); việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.
hính phủ vừa ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 điều 63 của Bộ luật Lao động2012 về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, có hiệu lực thi hành từ ngày1.1.2019. Trong đó, nội dung người sử dụng lao động phải công khai gồm: tình hình thực hiện nhiệm vụ, sản xuất, kinh doanh; nội quy, quy chế và các văn bản quy định khác của doanh nghiệp liên quan đến nghĩa vụ, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ); thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể khác mà doanh nghiệp tham gia; nghị quyết Hội nghị NLĐ; việc trích lập, sử dụng quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi và các quỹ do NLĐ đóng góp (nếu có); việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam bị phạt 155 triệu đồng

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam bị phạt 155 triệu đồng

Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam trong khu công nghiệp Đại An (TP Hải Dương) vừa bị UBND tỉnh phạt vi phạm hành chính 155 triệu đồng.
Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam trong khu công nghiệp Đại An (TP Hải Dương) vừa bị UBND tỉnh phạt vi phạm hành chính 155 triệu đồng.
Quà tặng độc đáo
Tour du lịch Quảng Bình
Tour du lịch Quảng Bình Dong Hoi motorbike rental
  • Thống kế truy cập
  • Trực tuyến: 11
  • Hôm nay: 13
  • Hôm qua: 40
  • Tuần này: 199
  • Tuần trước: 356
  • Tháng này: 928
  • Tháng trước: 1,849
  • Tất cả: 12,592